从“裁审联动”到“源头治理”
——临江林区基层法院以高质量司法回应企业急难愁盼
法院讯 临江林区基层法院始终秉持“法治是最好的营商环境”理念，聚焦辖区中小微企业劳动用工不规范、涉企纠纷化解周期长等痛点，主动靠前履职，通过深化裁审联动、提速办案流程、深耕源头治理，以高效司法与精准服务为市场主体保驾护航。
健全裁审联动机制，多元高效化解纠纷
打破部门壁垒，与劳动人事争议仲裁委员会深化常态化协作，构建“仲裁前置、法院兜底、联调联动”的劳动争议化解新格局。建立信息共享与联合调解制度，对事实清楚的案件提前介入、前端疏导。
2025年9月，依托该机制仅用15天便成功联动化解某生物公司5起典型劳动争议，将矛盾化解在诉前。
同时，完善诉前调解与速裁审判衔接链条，对达成仲裁协议的案件开辟司法确认“快速通道”，一键办理、即时生效；对进入诉讼的复杂纠纷实行“一案一策”专班研判，情理法相融开展调解，切实减轻企业应诉压力。
开通涉企绿色通道，提质提速压缩周期
坚持“效率就是营商环境”，专门设立涉企案件绿色通道，实行“优先立案、优先分案、优先审理、优先结案”工作机制。
在诉讼服务中心设置涉企服务专窗，推行网上立案、跨域立案等便民举措，让企业“少跑腿、减负担”。全面推行简易程序与要素式审判，严格审限管控与节点预警，大幅压缩文书制作与送达流转时限，真正实现“简案快审、繁案精审”，以司法提速为企业发展减负赋能，让市场主体真切感受到司法效率与温度。
深耕源头治理服务，精准普法筑牢防线
坚持“治已病更防未病”，聚焦劳动用工、合同履行等高频风险点，深入开展涉企劳动争议专项调研，系统梳理纠纷成因与管理漏洞。变被动办案为主动服务，常态化深入产业园区、企业车间开展法治讲座，围绕劳动合同签订、社保缴纳、离职补偿等实务内容送上“定制化”法治课程。
今年截至目前，已累计开展讲座5场、接受咨询30余次，指导企业完善内部用工制度，从源头上减少纠纷增量，推动实现“办理一案、治理一片”。
下一步，临江林区基层法院将持续深化裁审联动、压缩办案时限、强化源头普法，构建起前端预防、中端化解、后端保障的全链条司法护企体系，以务实举措持续擦亮法治化营商环境的“金字招牌”，为辖区实体经济高质量发展提供强有力的司法保障。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉 |
